Ya lo dijo Howard Gardner cuando en una entrevista le hicieron la siguiente pregunta: ¿Por qué hay excelentes profesionales que son malas personas? Y su respuesta, fue la siguiente: Descubrimos que no los hay. En realidad, las malas personas no puedan ser profesionales excelentes. No llegan a serlo nunca. Tal vez tengan pericia técnica, pero no son excelentes. Lo que hemos comprobado es que los mejores profesionales son siempre E CE: excelentes, comprometidos y éticos.
Gardner respalda esta teoría con los resultados de su experimento Good Work Project, en el cual, luego de entrevistar a más de 12 000 individuos, estableció que los mejores profesionales son excelentes, comprometidos y éticos. El concluye, a partir de esto, que las malas personas no llegarán a ser nunca buenos profesionales porque no poseen ética ni se comprometen para cumplir metas u objetivos, en los que ellos no sean el centro.
Cuando Gardner se refiere a buenas personas habla de aquellas que demuestran coherencia entre lo que dicen y hacen; las que predican con el ejemplo. Es decir, las personas que piensan y actúan de forma ética.
En el entorno profesional, hablamos de una buena persona o buen profesional cuando el trabajador demuestra ser responsable consigo mismo y con sus compañeros, cuando entiende que el fin no justifica los medios y que no importan las diferencias de pensamiento cuando se debe buscar un objetivo común que beneficie al grupo o a la empresa. Además, sabe reconocer el mérito del otro en lugar de atribuirse victorias que no le son propias, y no duda en atender las responsabilidades que le corresponden.
Aspiremos a no solo ser un excelente profesional, sino a ser personas honestas, íntegras, preocupadas por el prójimo, que respetan a los demás y que con su quehacer contribuyen a construir una mejor sociedad.
Eduquemos a nuestros hijos siendo conscientes de que los valores, virtudes y principios están por encima de nuestro propio éxito profesional.
Análisis:
El análisis se centra en la relación entre ser una buena persona y ser un excelente profesional, y está basado en las opiniones y el trabajo de Howard Gardner y su Good Work Project. Aquí hay un desglose de los puntos clave y algunas reflexiones adicionales:
- La relación entre ser una buena persona y ser un excelente profesional: El texto argumenta que ser una mala persona y ser un excelente profesional son incompatibles. Según Howard Gardner, las malas personas no pueden llegar a ser profesionales excelentes, ya que carecen de ética y compromiso hacia metas u objetivos que no sean egoístas.
- El Good Work Project de Howard Gardner: Se menciona que Gardner respalda su teoría con los resultados de su Good Work Project, que involucró entrevistas a más de 12,000 individuos. A partir de esto, concluyó que los mejores profesionales son aquellos que son excelentes, comprometidos y éticos.
- Definición de “buenas personas” en el contexto profesional: El texto ofrece una definición de “buenas personas” en el ámbito profesional. Estas son personas que demuestran coherencia entre lo que dicen y hacen, actúan de manera ética, son responsables con ellos mismos y sus compañeros, valoran el trabajo en equipo y reconocen los méritos de los demás.
- Énfasis en valores y principios: El texto concluye destacando la importancia de los valores, virtudes y principios por encima del éxito profesional. Aboga por educar a los hijos con un énfasis en estos aspectos, sugiriendo que son fundamentales para construir una sociedad mejor.
- Reflexión personal: El texto promueve la idea de que ser una buena persona y ser un excelente profesional no son mutuamente excluyentes y que, de hecho, la ética y el compromiso pueden mejorar el desempeño profesional y las relaciones laborales. También enfatiza la importancia de la integridad y la responsabilidad en el trabajo en equipo.
Ser una buena persona es esencial para ser un excelente profesional y respalda esta afirmación con el trabajo de Howard Gardner. Promueve la idea de que los valores y principios éticos deben ser fundamentales en la educación y la vida profesional para contribuir a una sociedad mejor.
Este contenido ha sido publicado originalmente por UDEP en la siguiente dirección: udep.edu.pe
Concuerdo con las ideas expresadas, en tanto no se puede ser bueno a medias.
Un buen profesional es ético, respeta, reconoce en el otro sus logros y de igual modo contribuye a que se alcancen metas en el entorno laboral y científico.