La observación de aula es un instrumento que tiene como finalidad evaluar el desempeño de los docentes frente a sus estudiantes. Para efectos de este Manual, cuando decimos aula no nos referimos únicamente al salón de clase, sino en general a los espacios educativos en los que el docente y los estudiantes interactúan (por ejemplo, el patio, los laboratorios o talleres, el lugar visitado durante un trabajo de campo, etc.).
Los seis desempeños que se han considerado para este instrumento, y que se presentan a continuación, incluyen aspectos sustantivos y observables en el aula, vinculados al dominio 2: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes del Marco de Buen Desempeño Docente.
Desempeños evaluados en el instrumento de observación de aula
1. Involucra activamente a los estudiantes en el proceso de aprendizaje.
Logra la participación activa y el interés de los estudiantes por las actividades propuestas, ayudándolos a ser conscientes del sentido, importancia o utilidad de lo que se aprende.
2. Maximiza el tiempo dedicado al aprendizaje.
Usa de manera efectiva el tiempo, logrando que, durante toda o casi toda la sesión los estudiantes estén ocupados en actividades de aprendizaje.
3. Promueve el razonamiento, la creatividad y/o el pensamiento crítico.
Propone actividades de aprendizaje y establece interacciones pedagógicas que estimulan la formulación creativa de ideas o productos propios, la comprensión de principios, el establecimiento de relaciones conceptuales o el desarrollo de estrategias.
4. Evalúa el progreso de los aprendizajes para retroalimentar a los estudiantes y adecuar su enseñanza.
Acompaña el proceso de aprendizaje de los estudiantes, monitoreando sus avances y dificultades en el logro de los aprendizajes esperados en la sesión y, a partir de esto, les brinda retroalimentación formativa y/o adecúa las actividades de la sesión a las necesidades de aprendizaje identificadas.
5. Propicia un ambiente de respeto y proximidad.
Se comunica de manera respetuosa con los estudiantes y les transmite calidez o cordialidad dentro del aula. Además, está atento y es sensible a sus necesidades afectivas o físicas, identificándolas y respondiendo a ellas con comprensión y empatía.
6. Regula positivamente el comportamiento de los estudiantes.
Las expectativas de comportamiento o normas de convivencia son claras para los estudiantes. El docente previene el comportamiento inapropiado o lo redirige eficazmente a través de mecanismos positivos que favorecen el buen comportamiento y permiten que la sesión se desarrolle sin mayores contratiempos.
ENLACE DE LECTURA:
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LECTURA 1: RÚBRICAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
LECTURA 2: TODAS LAS RÚBRICAS
LECTURA 3: EVALUACIÓN CON RÚBRICAS
LECTURA 4: ARCHIVO COMPLETO DE RÚBRICAS DE EVALUACIÓN
Hola amiga,gracias por compartir el Manual de Rubricas para la evaluación del trabajo del Docente.
Considero que comprende los aspectos necesarios del proceso enseñanza -aprendizaje efectivo.
El docente si conoce los objetivos de dicho proceso los cumplira a cabalidad sin sentirse presionado,mejor aún obtendrá buenos resultados en la asimilación de los contenidos desarrollados.
Claro está que encontramos en nuestros estudiantes diferentes niveles de conocimientos dados por preferencia en las asignaturas, falta de estudio individual independiente o cierto rechazo de materias que no son de la Especialidad de la carrera que estan estudiando.Sin embargo estos factores no deben hacernos bajar la guardia y desarrollar el tema con mucho amor por nuestros estudiantes, porque esa es nuestra profesión.
saludos, desde luego que si me parece una informacion muy util para los doicentes al igual que los estudiantes