La premisa fundamental para cualquier institución educativa es la presencia de maestros y alumnos, ya que ellos son los protagonistas esenciales de este proceso. A pesar de que los directores y las computadoras desempeñen roles importantes en la gestión y la tecnología educativa, son los maestros quienes forman el vínculo humano con los alumnos, guiándolos, inspirándolos y compartiendo conocimientos valiosos. Reconociendo esta trascendental función, es imperativo que los maestros reciban salarios que reflejen adecuadamente la importancia de su labor.
Esto no solo implica una cuestión económica, sino un reconocimiento de la relevancia de su papel en la sociedad. Los maestros no solo transmiten conocimientos, sino que también moldean las mentes y el carácter de las futuras generaciones, una responsabilidad que merece ser recompensada de manera justa. Un sueldo adecuado no solo debe permitirles sobrevivir, sino también vivir con dignidad, lo que a su vez contribuye a una educación de calidad. Este reconocimiento no solo está en línea con el respeto que merecen los profesionales de la educación, sino que es vital para educar y cultivar el recurso más valioso de una sociedad: los niños y jóvenes. Al proporcionarles a los maestros las condiciones adecuadas para una vida digna, estamos invirtiendo en el futuro, garantizando que las generaciones venideras reciban la educación de alta calidad que merecen y necesitan para enfrentar los desafíos de un mundo en constante evolución.
Si no hay maestros y alumnos no hay escuela. Al igual que se reconoce la necesidad de tener profesores se considera la obligación de asignarles sueldos adecuados a sus funciones y que permitan una vida digna con la cual educar al capital mas importante que tiene una sociedad: los niños y jóvenes.
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El sueldo de un profesor permite sobrevivir dignamente, pero finalmente sobrevivir, difícilmente un profesor promedio puede movilizarse socialmente hacia la siguiente clase social una vez que ascendió después de haber ingresado a las filas del magisterio, lo que se puede explicar sin justificar con que a nivel internacional ningún profesor se puede considerar que desarrolle actividades productivas, por lo que no puede obtener mayores ganancias ya que solamente se dedica a actividades de reproducción de conocimiento y no produce como si estuviera en una empresa y no va a obtener dividendos o participaciones de su productividad.
Mientras la urgencia de ejecutar cambios en la educación a nivel mundial se instala sin contrapeso como el tema más relevante para la mayoría de los ciudadanos, la baja remuneración de los docentes sigue siendo el gran motor olvidado del debate.
En el siguiente artículo que compartimos con fines educativos – pastorales, la Profesora de Historia especializada en Nuevas Tecnologías Daniela Leiva Seisdedos comparte una opinión en el portal educativo INED21. Esperamos que sea de reflexión para todas las autoridades y gobiernos de turno.
El sueldo de un profesor permite sobrevivir dignamente, pero finalmente sobrevivir.
Salario docente, motivador de calidad e inclusión
DESARROLLO
Según el Premio Nobel en Economía, James Heckman, la educación, la perseverancia y lamotivación son factores esenciales para el crecimiento como sociedad y país. La educación que se imparte a los niños, determina en gran medida los resultados de su vida como adultos y, por ello, es tan importante que el ambiente en el que se desarrollan sea el mejor.
No hay duda del importante lugar que ocupa la educación en el desarrollo de un país y en la libertad de la humanidad.
No hay educación de calidad con maestros mal pagados.
La noción de trabajo digno, justo y decente se presenta como democrática e igualitaria en todas las leyes que existen tanto en los organismos internacionales como la OIT (Organización Internacional de Trabajo) como nuestras leyes, etc. Pero… ¿realmente es así?
PUERTA DE ENTRADA
En el mundo, el interés de la sociedad civil por este tema y su actual lugar en el debate político, demuestran con nitidez el acuerdo respecto a su relevancia. Pero, ¿es el trabajo de los docentes menos importante para la sociedad que el de presidentes, políticos, ingenieros, médicos o psicólogos? La labor de los profesores es tanto o más importante pues impacta la vida de todos los niños y niñas de un país.
La educación es la puerta de entrada a todas las profesiones
Según la OCDE en este año 2016 en América Latina sueldo inicial de un profesor en México es de US$ 15.081 ($8.450.789), en Argentina de US$ 16.567 ($9.283.484) en la enseñanza básica, mientras que en esa área educativa el sueldo máximo de un profesor en Chile es de US$ 25062 ($14.043.742) y de uno mexicano es de US$ 32.136 ($18.007.728).
Al ejercer en la enseñanza secundaria, en tanto, el sueldo de un profesor parte en US$ 13.500 ($7.564.860) y alcanza un máximo de US$ 21643 ($12.127.871). En Europa Luxemburgo es reconocido como el país con el mayor Producto Interno Bruto (PIB) per cápita del mundo, según el Banco Mundial, mientras que según el Fondo Monetario Internacional (FMI) este índice económico lo deja en segundo lugar. El caso es que es el país donde los profesores reciben el sueldo más alto.
DEBE SER JUSTO
El problema del salario docente no es que se paga mal; es que muchos gobiernos pagan a nuestro trabajo como fácil. El concepto de salario en términos de la economía debe llevar implícito un rostro humano, no numérico, no debe tomarse como variable de ajuste. Si se toman estos parámetros tendremos que asociar este concepto con el refrán “pueblo bruto, pueblo dominado”.
El salario es para las personas, no para las piedras. Asistimos a un replanteamiento del ejercicio docente, de las nuevas tareas de la enseñanza y de las implicaciones que tales revisiones tienen en el campo de la formación permanente. El salario no es todo pero debe ser justo:
Parte de que el trabajo sea digno es recibir una remuneración digna.
Un buen salario, condiciones laborales apropiadas y la pertenencia a una comunidad académica sólida, son aspectos esenciales para que un profesional ejerza su tarea, investigue y aporte al desarrollo y crecimiento de un país.
ORGULLOSOS
El salario justo para nosotros los trabajadores es que la base debería ser aquella que reconociese nuestro esfuerzo, nuestra valía y dedicación, que lo gratificase adecuadamente de tal manera que esto aportase desde la base valor añadido a la actividad que estamos desarrollando, que seamos trabajadoresorgullosos de lo que hacemos.
En un mundo ideal el servicio que prestamos a la sociedad tiene un carácter de ser generoso y entregado. Son décadas que nos pagan mal. Eso no se arregla de la noche a la mañana.
El compromiso público de la educación pública, los derechos de los trabajadores docentes y la promesa de oportunidades para todos se ha visto seriamente afectado en los últimos años. Actualmente, en el mundo sucede que quienes nos tienen que defender, los sindicalistas, van presos no por defender nuestros derechos, como, por ejemplo, Agustín Tosco; o, por ejemplo, Felipe Vallese, que fue el primer desaparecido en Argentina en la Revolución de 1955.
Son décadas que nos pagan mal.
¿SINDICALISTAS?
Los sindicalistas de estos tiempos van presos o son condenados porque se enriquecen a costa y nombre nuestros. ¿Quiénes son sindicalistas que viven como el común de los trabajadores?; pocos ¿no?
Hay incontables ejemplos de políticos, sindicalistas que abusan de su situación para sacar tajada o riquezas que no les pertenece. Con leer y ver televisión a diario nos sobran ejemplos.
AUMENTO
El aumento y consideración salarial depende totalmente del juicio de los que deciden nuestro sueldo incluido los sindicalistas. Nuestra tarea docente tiene identidad en la sociedad no es invisible.
Los buenos salarios, justo hacen que se valore más los trabajos y eso pretendemos en toda la sociedad.
Es hora de que los gobiernos nacionales entiendan que la educación no debe ser un macro proyecto en la agenda, sino la columna vertebral del desarrollo del país. La educación siempre es una inversión no un gasto.
Debemos reivindicar la profesión docente pues los maestros y profesores son quienes tienen la responsabilidad de Transformar la realidad del mundo a través de la educación.
Este contenido ha sido publicado originalmente por INED21 en la siguiente dirección: ined21.com
DADO QUE LA ENSEÑANZA ES UNA DE LAS PROFESIONES MÁS COMPLEJAS QUE EXISTEN, DEBEN ESTAR PAGADOS ACORDE AL VALOR SOCIAL QUE TIENEN, Y EFECTIVAMENTE, DEBEN SER SALARIOS ALTOS. NO SE PUEDE MALTRATAR A LA PERSONA QUE SE SACRIFICA POR OFRECER A LA SOCIEDAD EL VALOR MAS ELEVADO QUE EXISTE QUE ES EL APRENDIZAJE.
Yo soy docente de Matemática y trabaje solo 6 años en el sistema por malos sueldos… Renuncie y estudie ingenieria comercial. No vengan a decir que no nos dio el puntaje para otra carrera. es una ofensa. de vocacion no se vive…
el que quiera plagiar, de todos modos lo hará, no hay modo de evitarlo, y si muchas formas de hacerlo… pero dificultarnos a los que solo intentamos tomar el título y las primeras lineas, o alguna imagen para acompañar, como forma de difundir… o para usar en algún otro lado, con las debidas referencias, reconocimientos y acreditaciones, como hacemos casi todos, o al menos unos cuantos… pues dificultarlo tanto, es corrernos, muy lejos, sin ganas de regresar. alguien tenía que decirlo. saludos desde san juan, argentina.
tanta barrera para compartir lo publicado en este sitio, quita por completo todo interés en compartirlo, y por lo tanto en leerlo.
Para maestros en Educación Parvularia sería demasiado significativo un aumento de sueldo base, pensando en los gastos de los que ni los propios maestros HABLAN: materiales PEDAGÓGICOS, costeados por ellos mismos, más el TIEMPo que invierten En confeccionarlos. Considero también que se le debería exigir MÁS a los postulantes a carreras pedagogicas en las universidades y luego en sus EGRESOS. Muchas veces por ser una profesión con sueldo muy bajo, se ha desvalorado y se refleja igualmente en la facilidad que existe para cursar las carreras RELACIONADAS. Admirables son aquellos maestros que con amor y competencia realizan su trabajo y ganan un sueldo que no les alcanza para, por EJEMPLO, AHORRAR, y viven con lo justo.
¿En Chile un profesor gana 25.062 US??? pero calculado calculado cada 2 año y medio o 2 años??
Tal vez sea un universol alterno, ya que es un dato muy alejado de la realidad
Sabia usted que en el año 1955 al 1957 mi sueldo como maestro de Escuela superior era de $140.00 mensuales y tenia que enseñar todas las asignaturas excePto ingles y español .
Un buen profesor debe enseñar con liberta de cátedra,no con programas de adoctrinamiento
Creo que los comentarios que se hacen son bastante acertados: el trabajo no acaba en el aula, sueldos más bajos que en otros países, pérdida de respeto… y admiro a las familias orgullosas de haber criado hijos educados y respetuosos, cosa que hay que hacer en conjunto y continuar esa labor en los centros: se les llama contenidos actitudinales.
Que hay que mejorar las carreras de magisterio, de acuerdo. Subir los sueldos, de acuerdo. tareas para casa, se acuerdo, pero no como para tener a los alumnos sin tiempo libre para ellos. También hay que fomentar materias que les agilice cuerpo y mente, como la música, el ajedrez o el deporte. deporte bien entendido, sin padres que pretendan convertir a sus hijos en un ronaldo o un messi (creo que hasta ellos estarían de acuerdo).
para otro capítulo, los problemas de los maestros y profesores en su ejercicio docente, que también tiene su miga… sobre todo cuando, en estos tiempos que corren, ademas de estar actualizado en nuestras disciplinas, se suma estar actualizado en las variadas ramas de internet y redes sociales, para intentar motivar a los estudiantes…
por cierto, doy clases en magisterio en una facultad de educación, especialidades de infantil y primaria y en el máster de profesorado de secundaria. y me encanta mi trabajo, aunque esté mal pagado o peor considerado.
Además de mejores sueldos habría que tener mejores programas educativos, los chicos de hoy no aprenden en primaria y secundaria NI la mitad de lo que aprendíamos en los años del 55 al 61 en la primaria….. Y cursos de actualización para los docentes, pero de actualización en serio, no es culpa de los maestros la desinformación que vienen sufriendo, no pueden enseñar bien si no cuentan con las herramientas necesarias… Hay que volver a implementar el uso del diccionario y vuelta a la tarea para el hogar, lo que se da en clase de refuerza con los deberes, los padres debemos comprometernos con la educación de nuestros hijos, enseñarles con el ejemplo el respeto a sus maestros y su escuela, no como ahora que propician las faltas de respeto y la toma de escuelas… No soy docente, pero crié dos hijos que hoy tienen 33 y 36 años y son hombres respetuosos y de bien, eso lo logramos en conjunto sus padres con sus maestros y teniendo contacto directo entre ambos… Hay que reimplantsr el respeto al prójimo y a las figuras de aUtoridad como son los maestros… Me disculpo si a alguien molesto con mí comentario, pero sin educación de calidad no tendremos un país en serio…
CabE preguntarse.. ¿Poe qué los maestros no ganan igual que los futbolistas?….
.El.sueldo es bajo, se tiene que aumentar pero TENEMOS que reconocer que se necesita una evaluacion a todos , ya que muchos no estudiaron pedagogía por que fuera la carrera de su gusto ,muchos lo hicieron porque no pedian puntaje alto y muchos salieron de Universidades Malisimas , para ser Profesores se tiene que amor esta CARRERA….. Muy bueno el cambio de postulacion ,.mayor puntaje que nos asegura que por lo menos sabe la materia que le enseñaron a muchos que con 490 puntos estudiaron para profesor , PERO como si CON ESE puntaje medianamente aprendieron el 50% de su enseñanza Media..
si, se les deberia de pagar mas, pero tambien se les deberia de evaluar mejor, y por supuesto se deberia de eliminar a todos aquellos que pretenden hacer apologia politica desde su puesto de responsabilidad. Ya que son en parte los culpables de la lucha de clases politica que estamos viviendo en la actualidad. la docencia ha de ir separada siempre de la ideologia politica.
Los profesores no están mal pagados. Solo que los políticos cobran de más.
Es necesario tomar conciencia con respecto a la gran labor que realizamos lo Maestros con vocación, nuestro trabajo no termina en la Escuela, porque tenemos que preparar las CLASES, elaborar separatas, calificar trabajos de los ESTUDIANTES, pasar las notas usando la tecnología a veces hasta de amanecida y así dicen que no trabajamos pero todo lo hacemos en favor de las miles de almas que están en nuestras manos para formarlos en competencias necesarias en su formación integral para ser ciudadanos competentes que colaboren al desarrollo del país.