Cómo evaluar competencias transversales

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La educación superior tiene por finalidad preparar personas capaces de resolver con éxito demandas complejas, como las que habitualmente se encontrará en su vida profesional y también personal. Para poder hacerlo, el profesorado trabaja organizando el proceso educativo en competencias que facilitan a los estudiantes la adquisición de conocimientos, habilidades, actitudes y valores. Las competencias integran, por tanto, elementos cognitivos, prácticos y socioemocionales.

Cuando definimos el currículo de un programa y determinamos las competencias que incluirá, hay que hacerlo de forma integrada, teniendo en cuenta tanto los elementos cognitivos, como las habilidades, las prácticas y los aspectos socioemocionales.

Ahora bien, es cierto que determinadas competencias se focalizarán más o menos en cada uno de los aspectos mencionados. Por eso hay quien nombra las competencias focalizadas en ámbitos cognitivos y las de las habilidades (skills) como competencias hard y focalizadas en los ámbitos prácticos y socioemocionales como competencias generales, transversales o soft. Lo que pretendemos mostrar con este artículo es la importancia de la integración de todos los ámbitos competenciales mencionados de forma integrada en el currículo de los programas, y no de forma disgregada como competencias hard, por un lado y soft o transversales para otra.

¿Qué son las competencias transversales?

Las competencias transversales son habilidades que no se limitan a un área específica del conocimiento, sino que se aplican en diferentes contextos y situaciones.

Entre estas habilidades se encuentran la resolución de problemas, la creatividad, la colaboración, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico, entre otras.

Características de las competencias transversales

Las competencias transversales no son habilidades que se puedan adquirir de forma aislada, sino que se desarrollan a lo largo de la vida y se construyen a través de la experiencia y la práctica.

Estas habilidades no solo nos ayudan a tener éxito en el ámbito académico o laboral, sino que también nos permiten tener una vida más plena y satisfactoria.

Cuáles son las competencias transversales

Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva es esencial para cualquier estudiante. Para mejorar tus habilidades de comunicación, puedes practicar la expresión oral y escrita, participar activamente en discusiones en clase, preparar presentaciones y mejorar tus habilidades de escucha.
Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es esencial en cualquier proyecto escolar o universitario. Para desarrollar tus habilidades en este ámbito, es importante que aprendas a colaborar, escuchar y respetar las opiniones de tus compañeros, y a aportar tus ideas de manera constructiva.
Resolución de problemas: La capacidad de resolver problemas es esencial para cualquier estudiante. Para mejorar tus habilidades en este ámbito, puedes practicar la identificación de problemas, la evaluación de diferentes soluciones y la toma de decisiones informadas.
Pensamiento crítico: El pensamiento crítico es fundamental para el éxito académico y profesional. Para desarrollar tus habilidades en este ámbito, puedes cuestionar la información, evaluar diferentes perspectivas y argumentar tus ideas con evidencia sólida.
Creatividad: La creatividad es una habilidad importante para cualquier estudiante que busca destacarse. Para mejorar tus habilidades creativas, puedes practicar la generación de nuevas ideas, la resolución de problemas de manera innovadora y la exploración de nuevas perspectivas.

Pasos para evaluar competencias transversales

Para evaluar las competencias transversales de los estudiantes, es necesario seguir una serie de pasos:

Identificar las habilidades transversales que se quieren evaluar.
Diseñar situaciones o tareas que permitan a los estudiantes demostrar estas habilidades.
Establecer criterios de evaluación claros y objetivos.
Observar y registrar el desempeño de los estudiantes.
Proporcionar retroalimentación constructiva y específica a los estudiantes.

Beneficios de evaluar competencias transversales

La evaluación de competencias transversales tiene muchos beneficios para los estudiantes, los docentes y la sociedad en general. Algunos de estos beneficios son:

Los estudiantes adquieren habilidades que les serán útiles en diferentes ámbitos de su vida.
Los docentes pueden identificar las fortalezas y debilidades de sus estudiantes y adaptar su enseñanza para satisfacer sus necesidades.
La sociedad se beneficia de una población más preparada y adaptable a los cambios.

En conclusión, la evaluación de competencias transversales es esencial para el desarrollo integral de los estudiantes y su éxito en la vida. ¡No te quedes atrás y comienza a evaluar estas habilidades en tu aula hoy mismo!

Este contenido ha sido publicado originalmente por Tu Maestro en la siguiente dirección: tromereports.com

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