Cómo evaluar competencias transversales

Entrada leida 10.479

La educación superior tiene por finalidad preparar personas capaces de resolver con éxito demandas complejas, como las que habitualmente se encontrará en su vida profesional y también personal. Para poder hacerlo, el profesorado trabaja organizando el proceso educativo en competencias que facilitan a los estudiantes la adquisición de conocimientos, habilidades, actitudes y valores. Las competencias integran, por tanto, elementos cognitivos, prácticos y socioemocionales.

Cuando definimos el currículo de un programa y determinamos las competencias que incluirá, hay que hacerlo de forma integrada, teniendo en cuenta tanto los elementos cognitivos, como las habilidades, las prácticas y los aspectos socioemocionales.

Ahora bien, es cierto que determinadas competencias se focalizarán más o menos en cada uno de los aspectos mencionados. Por eso hay quien nombra las competencias focalizadas en ámbitos cognitivos y las de las habilidades (skills) como competencias hard y focalizadas en los ámbitos prácticos y socioemocionales como competencias generales, transversales o soft. Lo que pretendemos mostrar con este artículo es la importancia de la integración de todos los ámbitos competenciales mencionados de forma integrada en el currículo de los programas, y no de forma disgregada como competencias hard, por un lado y soft o transversales para otra.

¿Qué son las competencias transversales?

Las competencias transversales son habilidades que no se limitan a un área específica del conocimiento, sino que se aplican en diferentes contextos y situaciones.

Entre estas habilidades se encuentran la resolución de problemas, la creatividad, la colaboración, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico, entre otras.

Características de las competencias transversales

Las competencias transversales no son habilidades que se puedan adquirir de forma aislada, sino que se desarrollan a lo largo de la vida y se construyen a través de la experiencia y la práctica.

Estas habilidades no solo nos ayudan a tener éxito en el ámbito académico o laboral, sino que también nos permiten tener una vida más plena y satisfactoria.

Cuáles son las competencias transversales

Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva es esencial para cualquier estudiante. Para mejorar tus habilidades de comunicación, puedes practicar la expresión oral y escrita, participar activamente en discusiones en clase, preparar presentaciones y mejorar tus habilidades de escucha.
Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es esencial en cualquier proyecto escolar o universitario. Para desarrollar tus habilidades en este ámbito, es importante que aprendas a colaborar, escuchar y respetar las opiniones de tus compañeros, y a aportar tus ideas de manera constructiva.
Resolución de problemas: La capacidad de resolver problemas es esencial para cualquier estudiante. Para mejorar tus habilidades en este ámbito, puedes practicar la identificación de problemas, la evaluación de diferentes soluciones y la toma de decisiones informadas.
Pensamiento crítico: El pensamiento crítico es fundamental para el éxito académico y profesional. Para desarrollar tus habilidades en este ámbito, puedes cuestionar la información, evaluar diferentes perspectivas y argumentar tus ideas con evidencia sólida.
Creatividad: La creatividad es una habilidad importante para cualquier estudiante que busca destacarse. Para mejorar tus habilidades creativas, puedes practicar la generación de nuevas ideas, la resolución de problemas de manera innovadora y la exploración de nuevas perspectivas.

Pasos para evaluar competencias transversales

Para evaluar las competencias transversales de los estudiantes, es necesario seguir una serie de pasos:

Identificar las habilidades transversales que se quieren evaluar.
Diseñar situaciones o tareas que permitan a los estudiantes demostrar estas habilidades.
Establecer criterios de evaluación claros y objetivos.
Observar y registrar el desempeño de los estudiantes.
Proporcionar retroalimentación constructiva y específica a los estudiantes.

Beneficios de evaluar competencias transversales

La evaluación de competencias transversales tiene muchos beneficios para los estudiantes, los docentes y la sociedad en general. Algunos de estos beneficios son:

Los estudiantes adquieren habilidades que les serán útiles en diferentes ámbitos de su vida.
Los docentes pueden identificar las fortalezas y debilidades de sus estudiantes y adaptar su enseñanza para satisfacer sus necesidades.
La sociedad se beneficia de una población más preparada y adaptable a los cambios.

En conclusión, la evaluación de competencias transversales es esencial para el desarrollo integral de los estudiantes y su éxito en la vida. ¡No te quedes atrás y comienza a evaluar estas habilidades en tu aula hoy mismo!

Este contenido ha sido publicado originalmente por Tu Maestro en la siguiente dirección: tromereports.com

Recomendamos a la Comunidad Educativa Digital tener en cuenta que, el enlace y/o la carpeta en donde están alojados los libros, recursos y/o materiales, no es administrado por la Web del Maestro CMF, pueda ser que en cuestión de días (o según el tiempo transcurrido desde su publicación), los enlaces no funcionen y el material ya no se encuentre disponible. Gracias por su comprensión.