{"id":72172,"date":"2022-06-20T22:50:59","date_gmt":"2022-06-21T02:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/?p=72172"},"modified":"2023-02-07T11:36:51","modified_gmt":"2023-02-07T14:36:51","slug":"como-motivar-a-tu-equipo-docente-y-conseguir-que-este-comprometido-con-el-proyecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/como-motivar-a-tu-equipo-docente-y-conseguir-que-este-comprometido-con-el-proyecto\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo motivar a tu equipo docente y conseguir que est\u00e9 comprometido con el proyecto"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQuieres saber c\u00f3mo motivar a tu equipo docente y conseguir que est\u00e9\u00a0<strong>comprometido con el proyecto, con su puesto en la escuela y d\u00e9 lo mejor de s\u00ed mismo cada d\u00eda<\/strong>?<\/h5>\n<p><!--more--><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Cuidar la motivaci\u00f3n de tu equipo docente es esencial para el funcionamiento de la escuela. Por ello hoy quiero hablarte de c\u00f3mo puedes empezar a impulsarla en tu centro.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Qu\u00e9date porque te voy a contar\u00a0<strong>qu\u00e9 hay detr\u00e1s de la motivaci\u00f3n<\/strong>, c\u00f3mo puedes potenciarla y algunas claves para implementar desde ya mismo.<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si prefieres seguir leyendo, desliza hacia abajo. Y si quieres ver el v\u00eddeo,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Boy-zFNpOOs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dale play.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Boy-zFNpOOs\" width=\"100%\" height=\"400\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u00bfPor qu\u00e9 nuestros equipos se desmotivan?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para entender c\u00f3mo motivar a tu equipo docente hay que empezar entendiendo por qu\u00e9 nuestros equipos se desmotivan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando hablamos de motivaci\u00f3n laboral nos referimos a la capacidad que tiene una empresa de conseguir implicar a sus trabajadores en la organizaci\u00f3n. Todo con el fin de que aporten el m\u00e1ximo rendimiento y conseguir as\u00ed los objetivos de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En nuestro centro educativo,<strong>\u00a0el objetivo final es que los alumnos y alumnas tengan una educaci\u00f3n de calidad que les permita construir un buen futuro<\/strong>.<strong>\u00a0Y en este sentido, los docentes tienen un papel fundamental.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al fin y al cabo, el bienestar de un profesor o profesora se transmite a sus alumnos, que podr\u00e1n aprender en un clima positivo y mucho m\u00e1s favorecedor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como dice V\u00edctor K\u00fcpers, formador y conferenciante, las habilidades y los conocimientos suman, pero la actitud multiplica [V = (c + h) * a].<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfY qu\u00e9 es lo que nos motiva y fomenta esa buena actitud?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bueno, dentro de las teor\u00edas motivacionales, hay dos que destacan fundamentalmente. La primera es la de Maslow, y la segunda la teor\u00eda del factor dual de Frederick Herzberg.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full\" src=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/1-copia-97.jpg\" width=\"1100\" height=\"574\" \/><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Teor\u00eda de Maslow<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para Maslow,<\/strong>\u00a0<strong>la motivaci\u00f3n es simplemente el impulso que tienen las personas de satisfacer sus necesidades.\u00a0<\/strong>\u00a0Estas necesidades est\u00e1n clasificadas de forma jer\u00e1rquica en la conocid\u00edsima pir\u00e1mide de Maslow, con 5 niveles:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En la base, tenemos el\u00a0<strong>nivel fisiol\u00f3gico<\/strong>: alimentaci\u00f3n, descanso, respiraci\u00f3n, sexo\u2026.<\/li>\n<li>En segundo lugar, tenemos la\u00a0<strong>seguridad<\/strong>: f\u00edsica, de empleo, moral, familiar\u2026<\/li>\n<li>Seguidamente se encuentra la\u00a0<strong>afiliaci\u00f3n<\/strong>, ya sea de amistad, afecto, intimidad\u2026<\/li>\n<li>En cuarto lugar est\u00e1 el\u00a0<strong>reconocimiento<\/strong>, la confianza, el respeto, el \u00e9xito\u2026<\/li>\n<li>Y ya por \u00faltimo, estar\u00eda la\u00a0<strong>autorrealizaci\u00f3n<\/strong>, en el que se incluyen objetivos emocionales como la moralidad o la resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan esta teor\u00eda, no se puede llegar al \u00faltimo nivel sin haber satisfecho \u00edntegramente el resto de necesidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es interesante porque nos ayuda a entender nuestras prioridades, y por lo tanto, las de tu equipo docente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ejemplo, puedes fomentar h\u00e1bitos saludables (fisiol\u00f3gicas), las revisiones m\u00e9dicas o medidas de conciliaci\u00f3n (seguridad), actividades en equipo (afiliaci\u00f3n). Tambi\u00e9n planes de formaci\u00f3n o promoci\u00f3n (reconocimiento) o actividades de creatividad (autorrealizaci\u00f3n).<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Teor\u00eda de Frederick Herzberg<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte,\u00a0<strong>la teor\u00eda del factor dual de Frederick Herzberg, tambi\u00e9n conocida como la Teor\u00eda de Motivaci\u00f3n e Higiene, se basa en que las personas tenemos dos clases de necesidades<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La necesidad de\u00a0<strong>evitar el dolor o malestar<\/strong>.<\/li>\n<li>La necesidad de\u00a0<strong>progresar emocional e intelectualmente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto, llevado a una escuela, significa que el equipo docente necesitar\u00e1 esa dualidad para motivarse. La dualidad se basa en la existencia de dos tipolog\u00edas de factores que manejan la motivaci\u00f3n laboral: los factores higi\u00e9nicos y los factores de motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los factores higi\u00e9nicos tienen que ver con el salario, el contexto f\u00edsico y los v\u00ednculos de afinidad con compa\u00f1eros. Tambi\u00e9n cualquier otro factor que se encuentre en el contexto del trabajador y determine sus condiciones de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otra parte, los factores de motivaci\u00f3n s\u00ed dependen de la persona y tienen m\u00e1s que ver con las emociones y como se siente, con el reconocimiento profesional, su autorrealizaci\u00f3n\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muchas veces nos centramos \u00fanicamente en los factores higi\u00e9nicos y dejamos de lado los motivacionales, creando insatisfacci\u00f3n en la persona del equipo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Estas teor\u00edas nos dan algunas pistas acerca de qu\u00e9 puede haber detr\u00e1s de la desmotivaci\u00f3n, pero fundamentalmente, podemos englobar en 4 puntos<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>El lugar de trabajo:<\/strong>\u00a0debe ser un lugar en el que la persona se sienta c\u00f3moda y acondicionado para que pueda mejorar profesionalmente cada d\u00eda.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Autonom\u00eda, participaci\u00f3n y reconocimiento:<\/strong>\u00a0para que el docente se sienta considerado e importante, es buena idea darle responsabilidades y permitir aportar tus ideas. Tambi\u00e9n hacerle saber que est\u00e1 haciendo bien su labor y que se conf\u00eda en su criterio.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Ambiente de trabajo:<\/strong>\u00a0incentivar un buen clima ayuda a crear relaciones saludables entre las personas del equipo e incrementar la satisfacci\u00f3n de los docentes en su trabajo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Condiciones laborales:<\/strong>\u00a0no solo el salario, sino los horarios flexibles o el ratio de alumnos por profesor puede marcar la diferencia. Tambi\u00e9n la oportunidad para seguir form\u00e1ndose o realizar actividades extra, como proyectos de investigaci\u00f3n, dentro del horario laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">C\u00f3mo motivar a tu equipo docente<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bien, ya te he dado algunas primeras pistas, pero vamos a ver concretamente qu\u00e9\u00a0<strong>t\u00e9cnicas puedes implementar para mejorar el clima laboral de tu equipo docente, y con ello, su motivaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Autonom\u00eda y confianza<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tu equipo siente que cuenta con tu confianza y que tiene autonom\u00eda para organizarse y decidir c\u00f3mo hacer su trabajo, estar\u00e1 mucho m\u00e1s motivado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valida su criterio, deja que aporten sus ideas y dale el espacio suficiente para que pueda tener m\u00e1s autonom\u00eda dentro del marco de vuestro plan.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Espacio para crecer<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser docente es una de las profesiones m\u00e1s bonitas que existen, ya que trabajas aport\u00e1ndole tu granito de arena al mundo transformando la sociedad a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por eso, es importante crear espacios para que tu equipo conecte con esa visi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero m\u00e1s all\u00e1 del sentido vocacional, un maestro o maestra que sigue form\u00e1ndose y ampliando sus capacidades, mejorando y creciendo profesionalmente, ser\u00e1 un docente feliz y motivado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguramente en el equipo cuentes con personas que quieren seguir aprendiendo sobre otras habilidades complementarias o investigando sobre su tema base, pero que no tienen ese espacio necesario para hacerlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si t\u00fa como l\u00edder puedes crearlo, d\u00e1ndole las necesidades log\u00edsticas para hacerlo y fomentando a todo el equipo, podr\u00e1s multiplicar su motivaci\u00f3n.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Coaching<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">El coaching es una de las mejores t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n que permite a tu equipo docente no solo crecer profesionalmente, sino tambi\u00e9n en el \u00e1mbito personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dentro del coaching, se pueden trabajar din\u00e1micas de equipo como RolePlay o juego de roles para hacer que el proceso sea mucho m\u00e1s din\u00e1mico y motivador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo esto,\u00a0<strong>englobado en un programa de bienestar en tu centro educativo, podr\u00e1 marcar la diferencia en tu equipo.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si quieres, puedes acceder de forma\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bienestarenlaescuela.com\/masterclassgratuita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gratuita a la masterclass en la que te cuento la estrategia que te ayudar\u00e1 impulsar el bienestar en tu escuela y 8 pasos para implementar de forma inmediata<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nada m\u00e1s por hoy, espero que te haya resultado de utilidad y que ya tengas la base para saber c\u00f3mo motivar a tu equipo docente.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-72173\" src=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1WEDRT-25-670x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"670\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1WEDRT-25-670x1024.jpg 670w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1WEDRT-25-196x300.jpg 196w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1WEDRT-25-768x1173.jpg 768w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1WEDRT-25-1006x1536.jpg 1006w, 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sizes=\"auto, (max-width: 670px) 100vw, 670px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora me encantar\u00e1 saber tu visi\u00f3n, \u00bfcrees que es posible motivar a un equipo docente totalmente desmotivado, o piensas que es una misi\u00f3n casi imposible?<\/p>\n<p><strong>Este contenido ha sido publicado originalmente por BE en la siguiente direcci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.bienestarenlaescuela.com\/como-motivar-a-tu-equipo-docente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bienestarenlaescuela.com<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t<div class=\"pk-inline-posts\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"pk-inline-posts-container pk-inline-posts-template-list\"\n\t\t\t\tdata-columns=\"1\">\n\t\t\t\t\t\t<article id=\"post-117943\" class=\"post-117943 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-director category-disciplina category-pedagogia tag-apoderados tag-autoridad-docente tag-clima-escolar tag-convivencia-escolar tag-disciplina tag-gestion-educativa-2 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