{"id":72159,"date":"2022-06-09T20:00:17","date_gmt":"2022-06-10T00:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/?p=72159"},"modified":"2022-06-09T20:07:16","modified_gmt":"2022-06-10T00:07:16","slug":"eres-director-como-hacer-buenas-entrevistas-de-trabajo-preguntas-imprescindibles-para-hacer-en-tus-entrevistas-de-trabajo-como-director","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/eres-director-como-hacer-buenas-entrevistas-de-trabajo-preguntas-imprescindibles-para-hacer-en-tus-entrevistas-de-trabajo-como-director\/","title":{"rendered":"\u00bfEres Director de un colegio? \u00bfC\u00f3mo hacer buenas entrevistas de trabajo y tomar buenas decisiones?"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">Hablemos de las entrevistas de trabajo como director. Y es que como directora de escuela, he tenido que hacer decenas de entrevistas de trabajo cuando necesit\u00e1bamos que alguien se incorporara al equipo.<\/h5>\n<p><!--more--><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Recuerdo que al principio, las preguntas que hac\u00eda eran las t\u00edpicas. Y aunque te dan algo de informaci\u00f3n, con el tiempo me di cuenta que no me daban la informaci\u00f3n realmente importante para el proyecto.<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed que poco a poco fui descubriendo lo que s\u00ed era fundamental saber, y as\u00ed fue como detect\u00e9 las 10 preguntas imprescindibles para hacer en tus entrevistas de trabajo como director.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Precisamente son las que te quiero comentar ahora, pero antes de hacerlo, me gustar\u00eda ver contigo c\u00f3mo plantear este tipo de entrevistas.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">C\u00f3mo entrevistar a un candidato (y tomar buenas decisiones)<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mucho se habla de\u00a0<strong>c\u00f3mo enfrentarse a las entrevistas de trabajo<\/strong>, pero pocas veces se comenta\u00a0<strong>c\u00f3mo hacer buenas entrevistas.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A veces es complicado definir qu\u00e9 es lo que est\u00e1s buscando, y f\u00e1cil dejarse llevar por factores m\u00e1s banales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed que mi primer consejo, antes que cualquier otra cosa, es definir muy bien cu\u00e1l es el puesto de trabajo, cu\u00e1les ser\u00e1n sus responsabilidades, qu\u00e9 habilidades se necesitan, qu\u00e9 experiencia y qu\u00e9 papel tendr\u00e1 la persona que lo desempe\u00f1e dentro del proyecto escolar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una vez establecido esto, lo siguiente es difundir el anuncio y esperar las solicitudes. Cuando lleguen, empieza la segunda parte importante del proceso: clasificar a los candidatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta fase ser\u00e1 mucho m\u00e1s sencilla si has completado la primera parte, ya que tendr\u00e1s una idea m\u00e1s clara de c\u00f3mo es el candidato ideal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed que puedes empezar a clasificar los perfiles entre \u201cs\u00ed, no y tal vez\u201d. De esta forma, podr\u00e1s filtrar los que directamente no se ajusten a lo que est\u00e1s buscando. Posteriormente, puedes hacer un segundo filtrado dependiendo de si cumplen con \u201ctodo\u201d o con \u201ccasi todo\u201d lo que est\u00e1s esperando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con esta metodolog\u00eda, tendr\u00e1s un listado de perfiles interesantes para convocar a la entrevista de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anota las preguntas que no deber\u00edan faltar en ella.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Preguntas imprescindibles para hacer en tus entrevistas de trabajo como director<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e1s all\u00e1 de hablar de formaci\u00f3n y experiencia, te recomiendo incluir estas 10 preguntas:<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">1. \u00bfD\u00f3nde trabajaste el a\u00f1o pasado?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta pregunta te ayudar\u00e1 no solo a conocer su experiencia, sino a ver c\u00f3mo le fue a esa persona en otro proyecto, c\u00f3mo se relacionaba con sus compa\u00f1eros y qu\u00e9 tal se sent\u00eda all\u00ed. Te dar\u00e1 muchas pistas sobre su forma de ser y de trabajar.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">2. \u00bfQu\u00e9 piensas que es importante que sepa de ti?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hazle saber a la persona que ser\u00e1 una respuesta totalmente confidencial y que no la compartir\u00e1s con nadie. Lo que diga te dar\u00e1 una aproximaci\u00f3n de c\u00f3mo es y podr\u00e1s empezar a valorar si encaja con la cultura de la escuela.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">3. \u00bfQu\u00e9 es lo que sabes de esta escuela?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Descubrir si ha investigado sobre la escuela, de si se ha interesado por el proyecto, sumar\u00e1 puntos a su favor, ya que ser\u00e1 el reflejo de un verdadero inter\u00e9s por formar parte de tu equipo (y no de este o de cualquier otro).<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">4. Como director\/a tendr\u00e9 expectativas sobre ti, \u00bfqu\u00e9 expectativas tendr\u00e1s t\u00fa sobre mi?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta pregunta te dar\u00e1 una visi\u00f3n muy interesante sobre lo que el candidato espera de sus superiores, y c\u00f3mo lo que espera encaja en la cultura de la escuela (o no).<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">5. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer para que tu trabajo sea m\u00e1s agradable y eficiente?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aqu\u00ed tambi\u00e9n encontraremos pistas sobre la forma que el candidato tiene de enfrentarse al d\u00eda a d\u00eda: si es proactivo y tiene capacidad para \u201ctirar del carro\u201d cuando hace falta, o al contrario es m\u00e1s bien pasiva y espera que se lo resuelvan todo.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">6. \u00bfCu\u00e1les son tus aspiraciones profesionales durante los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os? \u00bfAspiras a liderar un equipo?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si en 5, o 10 a\u00f1os, se ve trabajando en la escuela, ser\u00e1 una buena se\u00f1al. Tambi\u00e9n conocer sus intenciones de crecer dentro del proyecto ser\u00e1 interesante.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">7. \u00bfCu\u00e1les son tus fortalezas como maestro?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">En parte, tu objetivo con este tipo de entrevistas es tratar de identificar las fortalezas de cada candidato, pero nunca est\u00e1 de m\u00e1s preguntar directamente.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">8. \u00bfY tus desaf\u00edos?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al igual que en la anterior pregunta, ser\u00e1 interesante conocer cu\u00e1les son los desaf\u00edos o las debilidades que el candidato considera que tiene como maestro.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">9. \u00bfCu\u00e1les son los 3 valores con los que m\u00e1s te identificas? \u00bfQu\u00e9 papel crees que tendr\u00edan en la escuela?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los valores (esos principios por los que las personas nos regimos) tambi\u00e9n hablan mucho de nosotros. Si adem\u00e1s son valores compatibles con el proyecto y la filosof\u00eda de tu escuela, sabr\u00e1s que ese candidato encaja en el equipo.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\">10. Si pudieras elegir un proyecto para este a\u00f1o, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda?<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, incluir una pregunta en las entrevistas de trabajo como director como esta te ayudar\u00e1 a ver las prioridades de la persona que tienes delante, y eso te dar\u00e1 una informaci\u00f3n muy muy interesante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dependiendo del puesto para el que est\u00e9s puedes incluir otras preguntas importantes, pero te aseguro que con las respuestas a estas 10 vas a descubrir aspectos que inicialmente pasar\u00edas por alto (y que son muy importantes).<\/p>\n<div class=\"pk-content-block pk-block-bg pk-block-bg-inverse\" style=\"text-align: center;\">Si eres director o directora de escuela y te gustar\u00eda implementar pol\u00edticas de bienestar, mejora del liderazgo y de comunicaci\u00f3n, te cuento por d\u00f3nde puedes comenzar en la masterclass gratuita \u00abLa estrategia que te ayudar\u00e1 a impulsar el bienestar en tu escuela\u00bb.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.bienestarenlaescuela.com\/masterclassgratuita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Puedes acceder ahora a la clase desde aqu\u00ed.<\/a><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Espero que estas preguntas te hayan inspirado y que el proceso de selecci\u00f3n vaya genial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y si hay alguna pregunta que a ti no te puede faltar en tus entrevistas, comp\u00e1rtela con la comunidad de las #escuelasfelices.<\/p>\n<p><strong>Este contenido ha sido publicado originalmente por BE en la siguiente direcci\u00f3n: <a href=\"http:\/\/bienestarenlaescuela.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bienestarenlaescuela.com<\/a><\/strong><\/p>\n\t\t<div class=\"pk-inline-posts\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"pk-inline-posts-container pk-inline-posts-template-list\"\n\t\t\t\tdata-columns=\"1\">\n\t\t\t\t\t\t<article id=\"post-84656\" class=\"post-84656 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-director category-docentes category-pedagogia tag-buen tag-cualidades tag-docente tag-paulo-freire cs-entry cs-video-wrap\">\n\t\t\t<div class=\"pk-post-outer\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pk-post-inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"entry-thumbnail\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pk-overlay pk-overlay-ratio pk-ratio-landscape\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pk-overlay-background\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/las-cualidades-de-un-buen-docente-paulo-freire\/\" class=\"pk-overlay-link\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Banner-1-portada-imagen-10-1-4-1-300x225.jpg\" class=\"attachment-pk-thumbnail size-pk-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"pk-post-inner\">\n\t\t\t\t\t<header>\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"pk-title\"><a href=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/las-cualidades-de-un-buen-docente-paulo-freire\/\" rel=\"bookmark\">Las cualidades de un buen docente: Paulo Freire<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t<\/div><!-- .post-inner -->\n\n\t\t\t<\/div><!-- .post-outer -->\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hablemos de las entrevistas de trabajo como director. 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