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\u00bfC\u00f3mo sustenta el docente el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nEl docente debe elaborar dos informes, el primero sobre el balance del tiempo de trabajo remoto a fin de evaluar las dificultades y logros durante este periodo y el segundo informe de planificaci\u00f3n curricular, en el que presenta la programaci\u00f3n del trabajo con los estudiantes, una vez se reinicien las labores. Los docentes deber\u00e1n presentar ambos informes al director de su instituci\u00f3n educativa durante la primera semana de reinicio de las labores presenciales.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo sustenta el director el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nEl director o subdirector a cargo de la instituci\u00f3n educativa elabora un plan de trabajo con los docentes que incluye un cronograma de actividades pedag\u00f3gicas. El director o subdirector deber\u00e1 elaborar un informe sobre el cumplimiento de este plan que ser\u00e1 presentado a la UGEL cuando se reinicien las labores presenciales. En el caso de los PRONOEI esta tarea estar\u00e1 a cargo de la profesora coordinadora. Base legal: numerales 5.6.2, 5.6.3 y 5.6.4 de la RVM N.\u00b0 088-2020-MINEDU.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 medidas se adoptar\u00e1n ante el incumplimiento del trabajo remoto por parte de los docentes?<\/strong><\/h5>\nDe acuerdo a la normatividad vigente, es un deber del profesor la presentaci\u00f3n de dos informes que sustenten el trabajo remoto realizado, en caso no se presente esto acarrear\u00eda responsabilidad administrativa.<\/p>\n
\u00bfLos directivos y especialistas de las UGEL est\u00e1n comprendidos en la norma sobre\u00a0 trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nLa norma t\u00e9cnica del trabajo remoto aprobada por la Resoluci\u00f3n Viceministerial N.\u00b0 088-2020-MINEDU, es de alcance para directivos y docentes de instituciones educativas.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo la UGEL debe comunicar a los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n la modificaci\u00f3n del lugar y forma de trabajo?<\/strong><\/h5>\nLas UGEL deben emitir un acto resolutivo y notificar al servidor para formalizar el trabajo remoto que se viene realizando desde el 6 de abril de presente a\u00f1o. No se ha establecido un plazo, pero se debe realizar a la brevedad.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se notificar\u00e1 la resoluci\u00f3n de cambio de lugar de trabajo a servidores que se encuentran en lugares lejanos?<\/strong><\/h5>\nLa notificaci\u00f3n debe ser inmediatamente posterior a la firma del acto resolutivo y se puede realizar a trav\u00e9s de Whatsapp, correo electr\u00f3nico, radio, Facebook, entre otros.<\/p>\n
\u00bfLa UGEL debe emitir una resoluci\u00f3n por cada servidor?<\/strong><\/h5>\nNo, la UGEL tiene que emitir una sola resoluci\u00f3n y anexar la lista nominal de los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n extra\u00eddas del Sistema Nexus. La notificaci\u00f3n s\u00ed se realiza de manera individual.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se obtendr\u00e1 la lista de los servidores en la UGEL donde no se puede acceder a la base de datos del sistema Nexus?<\/strong><\/h5>\nLos responsables del sistema Nexus de las UGEL pueden solicitar la asistencia t\u00e9cnica de los especialistas Nexus de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnico Normativa de Docentes del Minedu a fin de poder obtener la base de datos requerida.<\/p>\n
\u00bfSe incluye en la resoluci\u00f3n a los docentes que no se han reportados con sus directores para iniciar el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nS\u00ed, se debe incluir a todos los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n en el acto resolutivo, a fin de hacer tangible la comunicaci\u00f3n de modificaci\u00f3n del lugar de prestaci\u00f3n de servicios para implementar el trabajo remoto, con excepci\u00f3n de los docentes que se encuentren de licencia o con cese temporal.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/a2-2.jpg\")
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Recomendamos a la Comunidad Educativa Digital tener en cuenta que, el enlace y\/o la carpeta en donde est\u00e1n alojados los libros, recursos y\/o materiales, no es administrado por la Web del Maestro CMF, pueda ser que en cuesti\u00f3n de d\u00edas (o seg\u00fan el tiempo transcurrido desde su publicaci\u00f3n), los enlaces no funcionen y el material ya no se encuentre disponible. Gracias por su comprensi\u00f3n.<\/p>\n
ENLACE DE LECTURA:<\/h3>\n
\u00a1Comparte y as\u00ed m\u00e1s docentes utilizar\u00e1n estos recursos\u00a0gratis! Muchas gracias.<\/p>\n
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\u00bfQu\u00e9 medidas se adoptar\u00e1n ante el incumplimiento del trabajo remoto por parte de los docentes?<\/strong><\/h5>\nDe acuerdo a la normatividad vigente, es un deber del profesor la presentaci\u00f3n de dos informes que sustenten el trabajo remoto realizado, en caso no se presente esto acarrear\u00eda responsabilidad administrativa.<\/p>\n
\u00bfLos directivos y especialistas de las UGEL est\u00e1n comprendidos en la norma sobre\u00a0 trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nLa norma t\u00e9cnica del trabajo remoto aprobada por la Resoluci\u00f3n Viceministerial N.\u00b0 088-2020-MINEDU, es de alcance para directivos y docentes de instituciones educativas.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo la UGEL debe comunicar a los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n la modificaci\u00f3n del lugar y forma de trabajo?<\/strong><\/h5>\nLas UGEL deben emitir un acto resolutivo y notificar al servidor para formalizar el trabajo remoto que se viene realizando desde el 6 de abril de presente a\u00f1o. No se ha establecido un plazo, pero se debe realizar a la brevedad.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se notificar\u00e1 la resoluci\u00f3n de cambio de lugar de trabajo a servidores que se encuentran en lugares lejanos?<\/strong><\/h5>\nLa notificaci\u00f3n debe ser inmediatamente posterior a la firma del acto resolutivo y se puede realizar a trav\u00e9s de Whatsapp, correo electr\u00f3nico, radio, Facebook, entre otros.<\/p>\n
\u00bfLa UGEL debe emitir una resoluci\u00f3n por cada servidor?<\/strong><\/h5>\nNo, la UGEL tiene que emitir una sola resoluci\u00f3n y anexar la lista nominal de los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n extra\u00eddas del Sistema Nexus. La notificaci\u00f3n s\u00ed se realiza de manera individual.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se obtendr\u00e1 la lista de los servidores en la UGEL donde no se puede acceder a la base de datos del sistema Nexus?<\/strong><\/h5>\nLos responsables del sistema Nexus de las UGEL pueden solicitar la asistencia t\u00e9cnica de los especialistas Nexus de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnico Normativa de Docentes del Minedu a fin de poder obtener la base de datos requerida.<\/p>\n
\u00bfSe incluye en la resoluci\u00f3n a los docentes que no se han reportados con sus directores para iniciar el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nS\u00ed, se debe incluir a todos los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n en el acto resolutivo, a fin de hacer tangible la comunicaci\u00f3n de modificaci\u00f3n del lugar de prestaci\u00f3n de servicios para implementar el trabajo remoto, con excepci\u00f3n de los docentes que se encuentren de licencia o con cese temporal.<\/p>\n
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\u00bfCu\u00e1ndo la UGEL debe comunicar a los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n la modificaci\u00f3n del lugar y forma de trabajo?<\/strong><\/h5>\nLas UGEL deben emitir un acto resolutivo y notificar al servidor para formalizar el trabajo remoto que se viene realizando desde el 6 de abril de presente a\u00f1o. No se ha establecido un plazo, pero se debe realizar a la brevedad.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se notificar\u00e1 la resoluci\u00f3n de cambio de lugar de trabajo a servidores que se encuentran en lugares lejanos?<\/strong><\/h5>\nLa notificaci\u00f3n debe ser inmediatamente posterior a la firma del acto resolutivo y se puede realizar a trav\u00e9s de Whatsapp, correo electr\u00f3nico, radio, Facebook, entre otros.<\/p>\n
\u00bfLa UGEL debe emitir una resoluci\u00f3n por cada servidor?<\/strong><\/h5>\nNo, la UGEL tiene que emitir una sola resoluci\u00f3n y anexar la lista nominal de los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n extra\u00eddas del Sistema Nexus. La notificaci\u00f3n s\u00ed se realiza de manera individual.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se obtendr\u00e1 la lista de los servidores en la UGEL donde no se puede acceder a la base de datos del sistema Nexus?<\/strong><\/h5>\nLos responsables del sistema Nexus de las UGEL pueden solicitar la asistencia t\u00e9cnica de los especialistas Nexus de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnico Normativa de Docentes del Minedu a fin de poder obtener la base de datos requerida.<\/p>\n
\u00bfSe incluye en la resoluci\u00f3n a los docentes que no se han reportados con sus directores para iniciar el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nS\u00ed, se debe incluir a todos los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n en el acto resolutivo, a fin de hacer tangible la comunicaci\u00f3n de modificaci\u00f3n del lugar de prestaci\u00f3n de servicios para implementar el trabajo remoto, con excepci\u00f3n de los docentes que se encuentren de licencia o con cese temporal.<\/p>\n
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\u00bfC\u00f3mo se obtendr\u00e1 la lista de los servidores en la UGEL donde no se puede acceder a la base de datos del sistema Nexus?<\/strong><\/h5>\nLos responsables del sistema Nexus de las UGEL pueden solicitar la asistencia t\u00e9cnica de los especialistas Nexus de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnico Normativa de Docentes del Minedu a fin de poder obtener la base de datos requerida.<\/p>\n
\u00bfSe incluye en la resoluci\u00f3n a los docentes que no se han reportados con sus directores para iniciar el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nS\u00ed, se debe incluir a todos los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n en el acto resolutivo, a fin de hacer tangible la comunicaci\u00f3n de modificaci\u00f3n del lugar de prestaci\u00f3n de servicios para implementar el trabajo remoto, con excepci\u00f3n de los docentes que se encuentren de licencia o con cese temporal.<\/p>\n
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\u00bfSe incluye en la resoluci\u00f3n a los docentes que no se han reportados con sus directores para iniciar el trabajo remoto?<\/strong><\/h5>\nS\u00ed, se debe incluir a todos los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n en el acto resolutivo, a fin de hacer tangible la comunicaci\u00f3n de modificaci\u00f3n del lugar de prestaci\u00f3n de servicios para implementar el trabajo remoto, con excepci\u00f3n de los docentes que se encuentren de licencia o con cese temporal.<\/p>\n
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