{"id":35648,"date":"2021-11-13T21:22:33","date_gmt":"2021-11-14T00:22:33","guid":{"rendered":"http:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/?p=35648"},"modified":"2021-11-14T11:11:08","modified_gmt":"2021-11-14T14:11:08","slug":"como-tratar-con-personas-toxicas-en-el-trabajo-9-consejos-importantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/como-tratar-con-personas-toxicas-en-el-trabajo-9-consejos-importantes\/","title":{"rendered":"9 recomendaciones para tratar con personas t\u00f3xicas en el trabajo"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">\u00bfSueles salir del trabajo agotada, sin energ\u00eda y a veces incluso triste? Quiz\u00e1 est\u00e9s sufriendo los efectos de convivir (laboralmente) con una persona &#8216;t\u00f3xica&#8217;.\u00a0<strong>Identificarlos y conocer c\u00f3mo se comportan es fundamental para neutralizar los efectos que puedan tener sobre ti<\/strong>.<\/h5>\n<p><!--more--><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">El perfil del compa\u00f1ero de trabajo t\u00f3xico suele caracterizarse por poner en duda nuestras capacidades o las del resto de compa\u00f1eros, generar conflictos a nivel personal o laboral, pasan el d\u00eda hablando de cosas negativas, se quejan por todo, evitan colaborar para que el trabajo salga adelante y pueden llegar a adoptar una actitud pasiva, que hace que el resto del equipo tenga que hacerse cargo de algunas de sus tareas.<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n compartimos con fines educativos la publicaci\u00f3n del portal <strong><a href=\"https:\/\/gestion.pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gesti\u00f3n<\/a> (Per\u00fa)<\/strong> en donde nos explica claramente como lidiar con personas toxicas en el trabajo. Esperamos que el siguiente material sea de utilidad para la comunidad docente.<\/p>\n<h5 id=\"p261031-m29-28-30\" class=\"news-title \">Consejos para no ser afectados por las personas t\u00f3xicas en el trabajo y en la vida<\/h5>\n<p id=\"p261031-m72-1-73\" class=\"news-summary \" style=\"text-align: justify;\">Cuando se encuentra con personas t\u00f3xicas en el \u00e1mbito laboral, su trabajo se hace cuesta arriba y puede cambiar hasta su forma de ser.<\/p>\n<p id=\"p261031-m67-66-68\" class=\"parrafo first-parrafo first-p\" style=\"text-align: justify;\">Una\u00a0<b>persona t\u00f3xica<\/b>, por lo general, agota la energ\u00eda de quienes se encuentran a su alrededor. Convivir laboralmente con este tipo de trabajadores es realmente un problema, puesto que provocan diversos conflictos. Cuando se topa con una de estas personas, su trabajo se vuelve un problema y hasta puede cambiar su forma de ser.<\/p>\n<p id=\"p261031-m77-1-78\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Mientras que una persona t\u00f3xica puede usar la manipulaci\u00f3n y la mentira, otra puede recurrir a la intimidaci\u00f3n e incivilidad. Y si no tiene cuidado, personas como esas pueden afectar seriamente su bienestar.<\/p>\n<h5 id=\"p261031-m82-2-83\" class=\"parrafo first-parrafo \">\u00bfC\u00f3mo saber si tiene un compa\u00f1ero t\u00f3xico?<\/h5>\n<p id=\"p261031-m87-3-88\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Hay diversos comportamientos que se salen de la norma, estos contaminan el ambiente de trabajo y hacen que la forma de desarrollarse profesionalmente sea nada gratificante. \u00bfC\u00f3mo identifica a un trabajador t\u00f3xico?:<\/p>\n<p id=\"p261031-m92-4-93\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Duda de la capacidad de sus compa\u00f1eros.Es negativo.Genera conflictos.No asume sus errores.No colabora.Cambia de humor constantemente.Es pasivo y, a veces, no termina su trabajo.No habla sobre su intimidad, pero sabe la vida de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p id=\"p261031-m97-5-98\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, no todo est\u00e1 perdido y hay m\u00e1s opciones que la resignaci\u00f3n o, en el peor de los casos, la renuncia. Las personas mentalmente fuertes tratan a las personas t\u00f3xicas de una manera h\u00e1bil. Se niegan a ceder su poder y siguen siendo lo mejor que pueden, sin importar qui\u00e9n los rodea.<\/p>\n<p id=\"p261031-m102-6-103\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Para que usted contrarreste a las actitudes de este tipo de compa\u00f1eros de trabajo, el portal Inc. realiz\u00f3 un una lista para con consejos para no ser afectados por las personas t\u00f3xicas y revelan el comportamiento de estas dentro de una empresa.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ffh4i_wcat0\" width=\"100%\" height=\"400\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<h5>1. Establecer l\u00edmites f\u00edsicos<\/h5>\n<p id=\"p261031-m112-8-113\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Puede decidir cu\u00e1nto tiempo y energ\u00eda desea dedicar a las personas en su vida. Cuando alguien es t\u00f3xico, es posible que deba establecer l\u00edmites claros y firmes sobre el tiempo que pasar\u00e1n juntos. Limitar su contacto con personas t\u00f3xicas puede ser clave para ayudarlo a mantenerse fuerte.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">2. Establecer l\u00edmites emocionales<\/h5>\n<p id=\"p261031-m122-10-123\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">No siempre puede limitar la cantidad de tiempo que pasa con ciertas personas. Despu\u00e9s de todo, no puede elegir a sus compa\u00f1eros de trabajo o jefes. Cuando no pueda limitar su exposici\u00f3n a personas t\u00f3xicas, limite la energ\u00eda emocional que gasta en ellas. No se queje de ellos en su tiempo libre.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">4. Trabajar en controlarse a s\u00ed mismos, no a los dem\u00e1s<\/h5>\n<p id=\"p261031-m165-13-166\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Puede ser tentador pensar: \u00abDesear\u00eda que mi madre no me hiciera comentarios tan sarc\u00e1sticos todo el tiempo\u00bb o \u00abEspero que mi esposo no beba demasiado en la fiesta\u00bb, pero no puede controlarlo. Lo que hacen otras personas es invertir energ\u00eda en desear que otras personas fuesen diferentes pues solo desperdician su tiempo. Enf\u00f3quese en controlar c\u00f3mo responde a los dem\u00e1s. Ya sea que hable o se vaya, tiene opciones en c\u00f3mo lidiar con la situaci\u00f3n.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">5. Seguir con lo que dicen<\/h5>\n<p id=\"p261031-m175-15-176\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Amenazar repetidamente con cortar a alguien o advertirle a alguien que nunca m\u00e1s les prestar\u00e1 dinero, solo para darle la vuelta y darle dinero la pr\u00f3xima vez que pregunten, empeora la situaci\u00f3n. Si va a establecer l\u00edmites con alguien, sea una persona de palabra. De lo contrario, estar\u00e1 contribuyendo a la crisis en una relaci\u00f3n.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">6. Regular sus pensamientos<\/h5>\n<p id=\"p261031-m185-17-186\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Pensar cosas como: \u00abElla siempre arruina mi d\u00eda\u00bb o \u00ab\u00c9l me hace sentir mal conmigo mismo\u00bb, le da a la gente t\u00f3xica poder sobre usted. Cuando se encuentre pensando de una manera destructiva, mantenga una conversaci\u00f3n m\u00e1s saludable consigo mismo. Recuerde sus elecciones y no se victimice.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">7. Participar en habilidades de afrontamiento saludables<\/h5>\n<p id=\"p261031-m195-19-196\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Incluso cuando establezca l\u00edmites saludables con personas t\u00f3xicas, pueden drenarlo. Es importante participar en estrategias de afrontamiento saludables que lo ayudar\u00e1n a mantenerse fuerte. Experimente con una variedad de habilidades de afrontamiento, desde la gratitud hasta la meditaci\u00f3n. Y cuide su salud. Es imposible mantenerse mentalmente fuerte cuando abusa de su cuerpo con alcohol, falta de sue\u00f1o o comida chatarra.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">8. Sea fiel a sus valores<\/h5>\n<p id=\"p261031-m205-21-206\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Dejar un trabajo para escapar de un entorno t\u00f3xico no significa que no haya sido lo suficientemente fuerte para evitarlo, sino que puede significar que decidi\u00f3 priorizar su bienestar sobre el dinero. Cuando sabe lo que valora, priorizar su vida se vuelve m\u00e1s f\u00e1cil. Eso no significa que no cometa errores, las personas t\u00f3xicas tienen la capacidad de ser una influencia negativa para nosotros. Pero, antes de que pueda comportarse de acuerdo con sus creencias, necesita saber cu\u00e1les son sus valores.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">9. Construya sus m\u00fasculos mentales<\/h5>\n<p id=\"p261031-m215-23-216\" class=\"parrafo first-parrafo \" style=\"text-align: justify;\">Al igual que los m\u00fasculos f\u00edsicos se atrofiar\u00e1n sin ejercicio, sus m\u00fasculos mentales tambi\u00e9n lo har\u00e1n. Por eso es importante seguir construy\u00e9ndolos. Tambi\u00e9n es clave renunciar a los malos h\u00e1bitos que le est\u00e1n drenando de la fuerza mental. Cuanto m\u00e1s fuerte crezca, m\u00e1s f\u00e1cil es tratar con personas t\u00f3xicas. Y mientras menos poder les otorgue sobre usted, ser\u00e1 menos probable que afecten su vida.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-71098\" src=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-856x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"856\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-856x1024.jpg 856w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-251x300.jpg 251w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-768x918.jpg 768w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-110x132.jpg 110w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-200x239.jpg 200w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-380x454.jpg 380w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-255x305.jpg 255w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-300x359.jpg 300w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-550x658.jpg 550w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-800x957.jpg 800w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc-1160x1387.jpg 1160w, https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1zxc.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 856px) 100vw, 856px\" \/><\/p>\n<p><strong>Este contenido ha sido publicado originalmente por Gesti\u00f3n (Per\u00fa) en la siguiente direcci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/gestion.pe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestion.pe<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Recomendamos a la Comunidad Educativa Digital tener en cuenta que, el enlace y\/o la carpeta en donde est\u00e1n alojados los libros, recursos y\/o materiales, no es administrado por la Web del Maestro CMF, pueda ser que en cuesti\u00f3n de d\u00edas (o seg\u00fan el tiempo transcurrido desde su publicaci\u00f3n), los enlaces no funcionen y el material ya no se encuentre disponible. Gracias por su comprensi\u00f3n.<\/p>\n<h3>ENLACE DE LECTURA:<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a1Comparte y as\u00ed m\u00e1s docentes utilizar\u00e1n estos recursos\u00a0gratis! Muchas gracias.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">DESCARGA: <span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/recursos.edenred.es\/descargar-guia-trucos-de-motivacion?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.edenred.es%2Fblog%2Fcomo-gestionar-personas-toxicas-trabajo%2F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DESCARGA LA GU\u00cdA GRATUITA E INCREMENTA LA MOTIVACI\u00d3N EN EL TRABAJO<\/a><\/span><\/p>\n\t\t<div class=\"pk-inline-posts\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"pk-inline-posts-container pk-inline-posts-template-list\"\n\t\t\t\tdata-columns=\"1\">\n\t\t\t\t\t\t<article id=\"post-16013\" class=\"post-16013 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail category-visitadas category-picologia category-pedagogia category-violencia tag-clase tag-conductas tag-desafiantes tag-estudiante tag-normas cs-entry cs-video-wrap\">\n\t\t\t<div class=\"pk-post-outer\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pk-post-inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"entry-thumbnail\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"pk-overlay pk-overlay-ratio pk-ratio-landscape\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pk-overlay-background\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/sistemas-ayudan-ante-conductas-desafiantes-aula\/\" class=\"pk-overlay-link\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Banner-1-portada-imagen-10-1-21-300x225.jpg\" class=\"attachment-pk-thumbnail size-pk-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"pk-post-inner\">\n\t\t\t\t\t<header>\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"pk-title\"><a href=\"https:\/\/webdelmaestrocmf.com\/portal\/sistemas-ayudan-ante-conductas-desafiantes-aula\/\" rel=\"bookmark\">Sistemas que ayudan ante conductas desafiantes en el aula: descarga el libro \u201cAn\u00e1lisis funcional de la conducta\u201d<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t<\/header><!-- .entry-header -->\n\t\t\t\t<\/div><!-- .post-inner -->\n\n\t\t\t<\/div><!-- .post-outer -->\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfSueles salir del trabajo agotada, sin energ\u00eda y a veces incluso triste? 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